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La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Inspection générale des affaires sociales (IGAS)PROP-000067 Tester territorialement un logigramme des rôles dans le parcours de maintien en emploi |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.02 Statuts, droits, sécurité de l'emploi et protection sociale |
| Résumé officiel | Tester sur un territoire un logigramme répartissant les rôles des acteurs de la prévention de la désinsertion professionnelle autour du parcours du salarié. |
| Mécanisme proposé | Expérimentation territoriale d'un logigramme de répartition des rôles centré sur le parcours du salarié |
| Public concerné | Salariés exposés à un risque de désinsertion et acteurs territoriaux de la prévention et du maintien en emploi |
| Budget & Financement | Non chiffré; conception, animation du test et évaluation territoriale à budgéter. |
| Bénéfices annoncés | Parcours moins fragmentés; aucun effet du test encore observé dans le rapport. |
| Points de vigilance | Territoire, protocole, responsables, critères d'évaluation et conditions de généralisation ne sont pas précisés dans le tableau; un schéma de rôles ne crée pas à lui seul de capacités d'adaptation des postes. |
| Preuve & études | Niveau E1 1 étude(s) indexée(s) |
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