La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Conseil de l'Union européennePROP-000023 Soutenir l'entrepreneuriat social dans les régions en transition |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.01 Accès à l'emploi, égalité et inclusion |
| Résumé officiel | Apporter un soutien financier et non financier à l'entrepreneuriat, y compris dans l'économie sociale, dans les territoires particulièrement affectés. |
| Mécanisme proposé | Financement, accompagnement, conseil et accès aux réseaux |
| Public concerné | Entrepreneurs et structures de l'économie sociale dans les régions en transition, notamment femmes et personnes handicapées |
| Budget & Financement | Non chiffré; combinaison de fonds européens, nationaux et territoriaux à définir. |
| Bénéfices annoncés | Diversification économique et inclusion; effet dépendant de la conception nationale. |
| Points de vigilance | La création d'activité ne garantit ni revenu viable ni qualité de l'emploi; sélection, accompagnement long et taux d'échec doivent être suivis. |
| Preuve & études | Niveau E1 1 étude(s) indexée(s) |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Droit à la déconnexion effectif, reconnaissance des affections psychiques en maladie professionnelle et ratios de médecins du travail.
Représentation des salariés dans les conseils d'administration, superprofits, dividendes et mécanismes d'actionnariat salarié.
Critères de pénibilité révisés, aménagement des fins de carrière, compte personnel de formation renforcé et seconde partie de carrière.