Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Comparateur de propositions (1/4)
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES)PROP-000015 Maintenir un accompagnement intensif rémunéré des jeunes NEET avec activités structurantes |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.01 Accès à l'emploi, égalité et inclusion |
| Résumé officiel | Conserver un dispositif volontaire et intensif de type CEJ ou Garantie jeunes, avec allocation, référent stable et accès réel à l'emploi, la formation ou l'immersion. |
| Mécanisme proposé | Allocation, référent, quinze heures d'activités et immersion, formation ou emploi |
| Public concerné | Jeunes NEET de 16 à 25 ans, jusqu'à 29 ans pour les bénéficiaires d'une RQTH |
| Budget & Financement | Allocation jusqu'à 561,68 euros par mois en avril 2025 et accompagnement ; coût moyen nominal par jeune environ 17 % inférieur à la Garantie jeunes. |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Le CEJ est comparé à la Garantie jeunes, non à l'absence de programme ; son effet absolu n'est pas identifié. Seuls 32 % des CEJ en Mission locale et 16 % à France Travail accèdent à une solution structurante. |
| Preuve & études | Niveau E1 |
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