La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Équipe Érudite / Université Gustave EiffelPROP-000004 Construire un parcours de mobilité diagnostiqué, gradué et multi-solution |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.01 Accès à l'emploi, égalité et inclusion |
| Résumé officiel | Commencer par un diagnostic ; mobiliser transport collectif, vélo, deux-roues, location ou covoiturage, puis permis ou voiture seulement si pertinent. |
| Mécanisme proposé | Diagnostic mobilité, plateforme locale et aide graduée |
| Public concerné | Jeunes éloignés de l'emploi et chômeurs ruraux ou périurbains sans transport |
| Budget & Financement | Conseiller mobilité, flotte ou prêts et aides individuelles ; dépend du dosage. |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | L'expérience sur le permis ne détecte aucun effet significatif sur l'emploi permanent ; les interventions trop faibles peuvent être contre-productives. L'aide nationale France Travail au permis B a été supprimée le 1er avril 2026. |
| Preuve & études | Niveau E1 |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Droit à la déconnexion effectif, reconnaissance des affections psychiques en maladie professionnelle et ratios de médecins du travail.
Représentation des salariés dans les conseils d'administration, superprofits, dividendes et mécanismes d'actionnariat salarié.
Critères de pénibilité révisés, aménagement des fins de carrière, compte personnel de formation renforcé et seconde partie de carrière.