Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | ESS FrancePROP-000001 Adopter un plan pluriannuel visant 20 % d'emplois ESS supplémentaires en trois ans |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.01 Accès à l'emploi, égalité et inclusion |
| Résumé officiel | Fixer un objectif intermédiaire de hausse de 20 % des emplois de l'ESS en trois ans, avec calendrier, plan d'investissement et projection des ressources. |
| Mécanisme proposé | Stratégie nationale, trajectoire d'emploi et programmation budgétaire pluriannuelle |
| Public concerné | Entreprises et organisations de l'ESS, salariés actuels et futurs |
| Budget & Financement | Montant d'investissement et ressources publiques ou privées non chiffrés. |
| Bénéfices annoncés | Création rapide d'emplois ESS; faisabilité et additionnalité non évaluées. |
| Points de vigilance | La cible n'est pas une prévision; point de départ, emplois nets, qualité des emplois et mécanismes budgétaires doivent être précisés pour éviter un pilotage par volume seul. |
| Preuve & études | Niveau E0 1 étude(s) indexée(s) |
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